|
|
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
"SOLIDARNOŚĆ"
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Niezależność Związku,
nazwa, siedziba,
terytorialny zakres działania
§ 1
Statut niniejszy określa cele i zasady
działania oraz strukturę organizacyjną Niezależnego Samorządnego
Związku Zawodowego "Solidarność", zwanego dalej Związkiem.
Nazwa i znak graficzny "Solidarność" stanowią wyłączną własność
Związku i podlegają ochronie prawnej.
Uchwała KK nr 27/89 ws. ochrony nazwy i znaku graficznego
"Solidarność"
§ 2
Terenem działania Związku jest obszar
Rzeczypospolitej Polskiej.
Związek działa także poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej u
pracodawców, do których stosuje się przepisy prawa polskiego.
Związek ponadto może prowadzić działalność u innych pracodawców poza
granicami Rzeczypospolitej Polskiej, jeśli umowy międzynarodowe to
przewidują.
Porozumienie z Ver.di
Komentarz do porozumienia z Ver.di
§ 3
Siedzibą Związku i jego władz ogólnokrajowych
jest Gdańsk.
§ 4
Związek w swojej działalności statutowej jest
niezależny od pracodawców, administracji państwowej, samorządu
terytorialnego, organizacji politycznych oraz innych organizacji.
Orzeczenia sądowe
Podmiotowy zakres działania
§ 5
Związek zrzesza pracowników zatrudnionych na
podstawie umowy o pracę (także spółdzielczej umowy o pracę), a w
rolniczych spółdzielniach produkcyjnych zatrudnionych na podstawie
członkostwa (wyboru, powołania, mianowania), jak również uczniów
przyzakładowych szkół zawodowych świadczących pracę na rzecz zakładu
pracy lub pobierających naukę zawodu, osoby wykonujące pracę
nakładczą, osoby wykonujące prace na podstawie umowy agencyjnej, a
także osoby czerpiące środki utrzymania z pracy wykonywanej na innej
podstawie prawnej niż stosunek pracy. Członkami Związku mogą być
także bezrobotni, emeryci i renciści oraz osoby odbywające zastępczą
służbę wojskową. Utrata zatrudnienia, a także powołanie do odbycia
zasadniczej służby wojskowej nie oznaczają utraty członkostwa.
Osobom, które w sposób szczególny zasłużyły się dla Związku, a które
nie mają uprawnień do zrzeszania się w nim, Krajowy Zjazd Delegatów
może nadać członkostwo honorowe Związku w oparciu o regulamin
przedstawiony przez Komisję Krajową i zatwierdzony przez Krajowy
Zjazd Delegatów.
Uchwała nr 26 VI KZD - Regulamin Przyznawania Tytułu Honorowy
Członek NSZZ "Solidarność"
Cele i zadania Związku
§ 6
Celem Związku jest obrona godności, praw i
interesów pracowniczych (zawodowych i socjalnych) członków Związku,
a w szczególności:
zabezpieczanie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy
zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz
bezpieczeństwa i higieny pracy,
przeciwdziałanie zjawisku bezrobocia i pomoc członkom Związku
pozostającym bez pracy,
dążenie do zapewniania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji
zawodowych,
ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i
kulturalnych członków Związku oraz ich rodzin,
podejmowanie działań w duchu dialogu społecznego, zmierzających do
zharmonizowania interesów pracodawcy z interesami pracowników,
wpływanie na kształt polityki gospodarczej i społecznej,
szerzenie zasad demokracji i występowanie w obronie uniwersalnych
wartości humanitarnych,
kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra Ojczyzny,
działanie na rzecz osób niepełnosprawnych i potrzebujących
szczególnej troski,
umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego,
współpraca z organizacjami międzynarodowymi w zakresie solidarnej
obrony interesów pracowniczych i respektowania praw człowieka,
ochrona i promocja kultury oraz szeroko pojętej edukacji,
podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska
człowieka,
reprezentowanie interesów pracowniczych na forum międzynarodowym.
§ 7
Związek realizuje swoje cele między innymi
poprzez:
reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów
administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji
i instytucji społecznych,
zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy oraz innych
porozumień z pracodawcami,
organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi, do strajku
włącznie, w przypadku naruszenia interesów pracowniczych,
udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w sprawach
dotyczących zakresu działania Związku,
sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz
sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, podejmowanie przewidzianych prawem
działań w przypadku występowania zagrożeń dla życia i zdrowia
pracowników oraz zapewnianie okresowej kontroli stanowisk pracy,
tworzenie funduszy celowych, w tym strajkowego, szkoleniowego,
eksperckiego, rozwoju Związku, pomocy niepełnosprawnym, pomocy
bezrobotnym oraz funduszu związanego z organizowaniem i wspieraniem
sportu, turystyki i rekreacji,
opiniowanie i inicjowanie projektów aktów prawnych z zakresu
objętego zadaniami związków zawodowych, prowadzenie działalności
badawczej w celu przygotowania opinii Związku wiążących się z jego
działalnością,
szkolenia związkowe i przekwalifikowania zawodowe,
tworzenie podmiotów dla prowadzenia działalności gospodarczej w celu
uzyskania środków na realizację zadań statutowych,
powoływanie agend dla realizacji zadań statutowych,
współdziałanie z organami władzy, administracji państwowej i
samorządu terytorialnego w zakresie wynikającym z przepisów prawa,
udział w działalności organizacji międzynarodowych,
inicjowanie i organizowanie samopomocy członków Związku,
udzielanie pomocy materialnej członkom Związku,
podejmowanie starań o zapewnienie członkom Związku i ich rodzinom
odpowiedniego udziału w świadczeniach z funduszu socjalnego i innych
funduszy pracodawcy,
współudział w tworzeniu i działaniu funduszy emerytalnych i różnych
form ubezpieczeń,
informowanie członków o działaniach Związku oraz prowadzenie
działalności prasowej, wydawniczej i innej medialnej,
współdziałanie ze służbą zdrowia na rzecz ochrony zdrowia
pracowników i ich rodzin,
prowadzenie badań nad warunkami życia ogółu pracowników, w
szczególności nad poziomem kosztów utrzymania,
popieranie inicjatyw w zakresie usprawnienia gospodarki, rozwoju
kultury, oświaty, nauki i postępu technicznego,
przeciwdziałanie przyczynom i skutkom patologii społecznej,
prowadzenie działalności oświatowo - kulturalnej,
organizowanie i wspieranie działań na rzecz rekreacji, sportu i
turystki,
prowadzenie różnych form działalności charytatywnej.
pochodzenie:
solidarnosc.org.pl |
|
