W wakacje zgłaszają się do Państwa bezrobotni absolwenci szkół ponadgimnazjalnych? Co może Pani im zaproponować?

Elżbieta Antosz, kierowniczka działu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie: Na początku wakacji o oferty pracy pyta niewielu absolwentów szkół średnich. Nie znają jeszcze wyników rekrutacji na studia. W Urzędzie Pracy zjawiają się najczęściej pod koniec sierpnia. O ile mamy fundusze, organizujemy dla nich bezpłatne szkolenia. Inną formą pomocy jest staż, który trwa maksymalnie rok. Wynagrodzenie stażysty jest równe kwocie zasiłku dla bezrobotnych. Wiele osób po stażu zostaje zatrudnionych w danej firmie.

Od czego zacząć szukanie pracy?

- Najważniejsze, żeby dokładnie sprecyzować swoje umiejętności i zainteresowania. To znacznie ułatwi zadanie. Jeśli ktoś ma problemy z określeniem zawodowych preferencji, pomogą mu w tym specjaliści. Pomocą służą doradcy zawodowi, którzy udzielają porad indywidualnych, prowadzą warsztaty oraz robią testy, określające predyspozycje i zainteresowania zawodowe.

Absolwenci różnych typów szkół ponadgimnazjalnych mają równe szanse na znalezienie zatrudnienia?

- Absolwentom liceów ogólnokształcących trudniej znaleźć pracę, bo nie mają kwalifikacji do wykonywania żadnego zawodu. Dlatego polecamy im kursy, np. dla magazynierów, asystentek, sekretarek oraz kursy językowe. Absolwenci szkół budowlanych czy ekonomicznych, którzy mieli praktyki, szybciej znajdą pracę. Zarówno w kraju, jak i za granicą. Zdobycie pracy nie zależy tylko od typu szkoły, do jakiej chodziliśmy, ale też od innych umiejętności, np. obsługi komputera, znajomości języków obcych, posiadania prawa jazdy.

Poleca Pani oferty zagraniczne?

- Jak najbardziej, tyle że tu nie obejdzie się bez znajomości języka angielskiego. Często wymagane są także odpowiednie kwalifikacje zawodowe, referencje i doświadczenie w pracy na konkretnym stanowisku. Mieliśmy np. ofertę składania długopisów dla młodych kobiet, z wykształceniem średnim, znających język angielski. Firma nie chciała nikogo z wyższym wykształceniem, bo to praca monotonna, wymagająca precyzji, mało prestiżowa. Ale osoby, którym zaproponowaliśmy to zajęcie, znały język słabiej, niż deklarowały, i nie dostały pracy.

Praca za granicą trwa z reguły minimum sześć miesięcy. Rzadko trafiają się propozycje pracy sezonowej. Tych najlepiej szukać w Ochotniczym Hufcu Pracy.

Czy świeżo upieczony absolwent szkoły średniej powinien od razu przyjmować przedstawione mu propozycje pracy. Może warto trochę poczekać i poprzebierać?

- Jeśli ktoś ma zapewnione utrzymanie i określone kwalifikacje, na które jest popyt, to może poczekać na odpowiednią propozycję. Ale zbyt długie oczekiwanie na wymarzoną ofertę pracy to nie najlepsze rozwiązanie. Zamiast siedzieć z założonym rękami, lepiej iść na staż.